美国建筑工人联合会对挪威斯诺赫塔建筑设计公司提出了不公平劳工行为指控，挪威声称该工作室在最近的设计视一次工会运动中歧视员工。

在向国家劳资关系委员会（NLRB）提起的公司工诉讼中，联合会声称，被工在纽约和旧金山设有美国办事处的控歧该工作室“非法歧视了几名行使参与协同活动权利的员工”。

IAM东部地区总副总裁David Sullivan表示：“今天的挪威文件向建筑行业发出了一个信息，即建筑行业与其他行业没有什么不同，设计视如果雇主使用非法策略阻碍员工组织，公司工他们将被追究责任。被工”。控歧

上个月初，挪威工会以35-29票的设计视反对票宣布，试图将建筑工作室在美国的公司工办公室联合起来的尝试没有成功。

IAM声称，被工Snøhetta违反了《国家劳动关系法》第八条第一款，控歧该款规定，“雇主在行使第八条所保障的权利时干涉、约束或胁迫员工是不公平的劳动行为”，以及第三款，该条涉及“雇佣或雇佣期限方面的歧视”。